Engineering Team Leader (Hardware) (m/f/d)

[Szansa rozwoju wewnątrz firmy]   Engineering Team Leader (Hadware) (m/f/d)

​Spółka: Hager Business Services sp. z o.o

Szukasz możliwości rozwoju lub chcesz zdobyć nowe umiejętności w Hager Group? Właśnie pojawiła się okazja w dziale Engineering. Może to Twoja szansa na odkrycie nowego obszaru, umożliwiającego wzmocnienie Twoich kompetencji, udoskonalenie umiejętności i odniesienie sukcesu na innym stanowisku? Odważ się aplikować i stań się częścią nowego zespołu.

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Engineering Team Leader (Hardware) (m/f/d) w Tychach na podstawie umowyo pracę.

Cel stanowiska

Odpowiedzialność za zarządzanie zespołem inżynierskim poprzez definiowanie kierunku technicznego, rozwój kompetencji pracowników oraz zapewnienie skutecznej współpracy z interesariuszami biznesowymi. Rola łączy przywództwo techniczne z zarządzaniem ludźmi i realizacją celów organizacyjnych.

Zakres obowiązków

Przywództwo techniczne (Technical Leadership)

• Definiowanie i komunikowanie kierunku technicznego dla zespołu zgodnie ze strategią organizacji.
• Podejmowanie kluczowych decyzji architektonicznych i technologicznych.
• Zapewnienie wysokiej jakości rozwiązań technicznych, procesów oraz standardów inżynierskich.
• Wspieranie rozwoju kompetencji technicznych członków zespołu poprzez coaching, mentoring i dzielenie się wiedzą.
• Promowanie najlepszych praktyk.

Zarządzanie zespołem (Team Management)

• Budowanie zaangażowanego i wysokowydajnego zespołu poprzez rozwój pracowników oraz regularne działania rozwojowe.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, selekcji kandydatów i onboardingu nowych pracowników.
• Zarządzanie wydajnością zespołu, wyznaczanie celów oraz wspieranie realizacji indywidualnych planów rozwoju.
• Planowanie zasobów, kompetencji oraz dostępności zespołu w celu efektywnej realizacji projektów i inicjatyw.
• Zapewnienie odpowiedniego poziomu kompetencji zespołu w odpowiedzi na bieżące i przyszłe potrzeby biznesowe.

Zarządzanie interesariuszami (Stakeholder Management)

• Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla interesariuszy spoza organizacji Engineering Services.
• Budowanie i utrzymywanie efektywnych relacji z partnerami biznesowymi oraz innymi działami firmy.
• Zapewnienie spójności działań zespołu z celami biznesowymi i strategicznymi organizacji.
• Identyfikowanie potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na wymagania i inicjatywy techniczne.
• Komunikowanie postępów, ryzyk i priorytetów w sposób przejrzysty dla wszystkich zainteresowanych stron.

Kluczowe kompetencje

• Umiejętność przywództwa i budowania zaangażowanych zespołów.
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i rozwoju talentów.
• Silne kompetencje techniczne oraz zdolność podejmowania decyzji technologicznych.
• Umiejętności coachingowe i mentoringowe.
• Doskonałe zdolności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
• Umiejętność planowania zasobów i efektywnego zarządzania priorytetami.
• Zorientowanie na jakość, rezultaty oraz realizację celów biznesowych.

Interesuje Cię dołączenie do pełnych pasji ekspertów?

Nie mogą się doczekać, aby podzielić się z Tobą wiedzą i wspólnie podjąć nowe wyzwania.

Skontaktuj się z Tomasz OLCZAK, managerem tego zespołu!

Odważ się i aplikuj – nowe możliwości masz w zasięgu ręki! Po złożeniu CV i poinformowaniu swojego aktualnego przełożonego o udziale w procesie, nasz zespół HR skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej na przyszłe stanowisko, która odbędzie się z Hiring Managerem i przedstawicielem HR.

Zachęcamy wszystkich pracowników, którzy spełniają wymagania na to stanowisko, do aplikowania!

Zachęcamy do korzystania z naszego firmowego systemu zarządzania aplikacjami, prosimy o aplikowanie bezpośrednio przez stronę kariery.

Jesteśmy do dyspozycji w razie jakichkolwiek pytań.

HRBP Natalia Bugaj-Gebala.

Informujemy, że w naszej organizacji została wdrożona Procedura zgłoszeń wewnętrznych określająca zasady zgłaszania naruszeń prawa, podejmowania działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa (sygnalistów), której pełna treść dostępna jest na dole strony internetowej www.hager.pl (i https://hager.com/pl) w zakładce „Procedura zgłoszeń naruszeń prawa – ochrona sygnalistów” – link bezpośredni do tej procedury: Hager_procedura zgłoszeń wewnętrznych_2024_10_03.pdf