Key Account Manager - Energy Management H/F/X

Key Account Manager - Energy Management H/F/X

Vous avez envie d'évoluer ou de développer de nouvelles compétences au sein de Hager Group ? Si c'était l'occasion pour vous de découvrir un nouveau domaine, d'apprendre et de vous épanouir dans un nouveau métier ?

Osez, postulez & rejoignez votre nouvelle équipe

Vos missions :

·  Identifier, cibler et développer de nouveaux comptes clés nationaux à fort potentiel dans l’e‑mobility (CPO, pure players, fleet operators, leasing…), en contribuant activement à la croissance stratégique du Groupe.

·  Établir des relations solide et durable avec les décideurs clients (Direction Générale, Achats, Technique, Développement, Innovation) et piloter des plans de comptes structurés à long terme.

·  Analyser les enjeux business et techniques des clients afin de construire des offres complexes et sur mesure (solutions, services, accompagnement).

·  Piloter les appels d’offres, défendre les propositions commerciales, mener les négociations et sécuriser des contrats cadres et partenariats durables créateurs de valeur.

·  Assurer le déploiement et le développement des ventes post‑signature (upsell, cross‑sell, élargissement de périmètre) en coordination avec les équipes commerciales, marketing et projets.

·  Suivre la performance commerciale via des KPIs clés, garantir la qualité des données CRM, activer les synergies Energy Management et appliquer les règles QHS2E.

Votre profil :

·  Vous avez une formation Bac+5 et une expertise confirmée en vente grands comptes B2B, avec une forte capacité à structurer et conclure des deals complexes.

·  Vous avez une bonne compréhension des solutions de mobilité électrique, de leurs écosystèmes clients et des enjeux techniques, économiques et organisationnels associés.

·  Vous êtes orienté résultats, avec un fort esprit entrepreneurial, une capacité d’analyse et de projection, et une vraie culture de la performance commerciale.

·  Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles et d’influence, et savez transformer des problématiques complexes en propositions de valeur claires et convaincantes.

·  Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, tout en appréciant le travail en équipe et la coordination transverse dans un environnement matriciel.

·  Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (minimum B2) vous permettant d’évoluer dans un contexte professionnel international.

Pour en savoir plus, contactez dès maintenant Daphna GOLDTEIN le manager de cette superbe équipe !

Ils vous attendent avec impatience pour partager leurs expertises et relever ensemble de nouveaux défis !

Soyez audacieux, le pouvoir de la mobilité interne est entre vos mains : une fois votre candidature soumise et votre manager informé, notre équipe RH vous contactera pour un premier entretien avec le manager et le HRBP de votre futur poste.