HRBP Energy Management & SDM France H/F/X - mission 6 mois

[Mission temporaire] HRBP Energy Management & SDM France H/F/X - mission 6 mois

Vous avez envie d'évoluer ou de développer de nouvelles compétences au sein de Hager Group au travers d'une mission temporaire ?

Saisissez cette opportunité qui vient de s'ouvrir sein du département Human Resources pour une durée de 6 mois. Et si c'était l'occasion pour vous de découvrir un nouveau domaine, d'apprendre et de vous épanouir dans un nouveau métier ?

Osez, postulez & rejoignez votre nouvelle équipe !

En tant que HRBP Energy Management & SDM France, vous reporterez au HRBP Function Director Energy Management au sein du département RH,dans le cadre d'une mission de 6 mois basée à Obernai. 

Quelles seront vos missions ?

Le Local HRBP est chargé de déployer la politique RH et les process associés au sein de son périmètre d'activité, tout en apportant l'ensemble des solutions RH nécessaires permettant au business d'atteindre ses objectifs et ses ambitions.

 En tant que Business Partner, vos principales responsabilités seront :

• Animation RH :  représenter la fonction RH au sein des comités de management de votre périmètre, garantir le bon déploiement des processus RH : campagne PDI, P&O Review, Salary Review, Budget, etc.

• Accompagnement individuel et organisationnel : coacher et apporter votre support aux managers dans la gestion de la performance et le développement des collaborateurs, proposer les solutions adéquates pour les situations individuelles et collectives, veiller à la qualité du Dialogue Social, accompagner activement le changement de Business model avec tous les Business leaders et les collaborateurs.

• Pilotage opérationnel : en collaboration avec les interlocuteurs Lifecycle et Paie, s'assurer du bon pilotage opérationnel pour votre périmètre (gestion contractuelle, onboarding, etc.), assurer une veille sur les rémunérations de votre périmètre en lien avec le C&B, arbitrer et suivre le plan de formation de votre secteur en collaboration avec le Talent.

• Recrutement : en collaboration avec l'équipe recrutement, s’assurer du bon pilotage du plan de recrutement du périmètre.

• Projets : piloter des projets RH locaux répondant au besoin de votre périmètre et participer à la mise en œuvre des projets RH initiés par le groupe.
• Dialogue social : organiser, préparer et participer aux instances représentatives du personnel de l’entité juridique : CSE, CSSCT et commissions (Emploi, Compétences, Diversité, RPS…)

Et à propos de vous ?

• Vous êtes diplômé d'un Bac + 5 avec une spécialisation en RH et bénéficiez de 3 à 5 ans d’expérience en RH.
• Vous maîtrisez la langue anglaise de façon professionnelle et opérationnelle.
• Vous êtes orienté client et solution.
• Vous êtes capable d’accompagner le changement dans un environnement matriciel, tout en faisant preuve d'un esprit pragmatique et d'une grande empathie envers les équipes.
• Vous savez challenger et fixer des priorités dans un environnement complexe et ambigu. 

Envie de rejoindre une équipe composée d'experts passionnés ?

Pour en savoir plus, contactez dès maintenant Bjoern FRENZEL, le manager de cette superbe équipe !

Ils vous attendent avec impatience pour partager leurs expertises et relever ensemble de nouveaux défis !

Soyez audacieux, le pouvoir de la mobilité interne est entre vos mains : une fois votre candidature soumise et votre manager informé, notre équipe RH vous contactera pour un premier entretien avec le manager et le HRBP de votre futur poste.