Account Manager (m/w/d) SAB - NRW

Unternehmen: Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG

In der Vertriebsregion West bietet sich eine spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Nutzen Sie die Chance neue Aufgaben zu übernehmen und Ihre Kompetenzen gezielt auszubauen. 

Wir suchen ab sofort, für unser Vertriebsgebiet Dortmund unbefristet einen Account Manager (m/w/d) SAB.

Aufgaben

• Aktiver Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines starken Partnernetzwerks im Schaltanlagenbau in der Region
• Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Partnern und Kunden durch technische Beratung und lösungsorientierten Vertrieb
• Verantwortung für Geschäftsprozesse, Pricing und Aufbau technischer Fähigkeiten des Schaltanlagenbaupartners
• Verantwortung für die Vorvermarktung, Angebotsunterstützung und konsequente Projektverfolgung bis zum Abschluss
• Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Account Managern sowie technischen und vertriebsnahen Schnittstellen
• Positionierung unserer Systemlösungen, Standards und Services im Bereich Energieverteilung beim Kunden und Partner
• Planung und Durchführung von Schulungen, Präsentationen und Vertriebsmaßnahmen

Profil

• Abgeschlossene elektrotechnische Qualifikation (z. B. Techniker, Meister oder Studium der Elektrotechnik)
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb im Umfeld Energieverteilung/Schaltanlagenbau
• Ausgeprägte Abschluss- und Durchsetzungsstärke sowie Freude an aktiver Marktbearbeitung
• Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und sicheres, überzeugendes Auftreten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie Teamplayer-Mentalität und Spaß an der Zusammenarbeit mit Partnern und internen Vertriebsteams

Um mehr zu erfahren, wenden Sie sich am besten direkt an den TeamleiterJoerg SCHNEIDER.

Sie freuen sich darauf, ihr Fachwissen weiterzugeben und gemeinsam mit Ihrem neuen Team neue Herausforderungen anzunehmen?

Bewerben Sie sich jetzt! Dank der Möglichkeit zur internen Mobilität können Sie Ihr Potenzial ausschöpfen und sich gezielt weiterentwickeln. Sobald Ihre Bewerbung eingegangen ist, wird unser HR-Team Sie für ein erstes Gespräch mit der zuständigen Führungskraft sowie dem HR Business Partner Ihrer zukünftigen Position kontaktieren.

Entdecken Sie unsere Internal Mobility Charter: die Vereinbarungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden.

Bewerben können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die zuständige Personalabteilung; wenn möglich, nutzen Sie bitte unser gruppenweites Bewerbermanagementsystem. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung bzw. Anfrage wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

gez. Sarah LOEW

HRBP

(Gültigkeitsdauer des Aushangs: 10.02.2026 - 24.02.2026)