Project Business Sales Senior Manager (H/F/X)
[Opportunité interne] Project Business Sales Senior Manager (H/F/X)
Vous avez envie d'évoluer ou de développer de nouvelles compétences au sein de Hager Group ? Une opportunité vient de s'ouvrir au sein du département Marketing & Sales. Et si c'était l'occasion pour vous de découvrir un nouveau domaine, d'apprendre et de vous épanouir dans un nouveau métier ?
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Quellesserontvosmissions ?
Construire, avec les équipes Groupe, la stratégie de développement de l’activité Projet en France, identifier les marchés, segments, clients et projets à potentiel, puis traduire les priorités en plans d’action à court, moyen et long terme.
Porter la performance économique de l’activité : chiffre d’affaires, marge, croissance rentable, budget annuel et principaux indicateurs de performance et de rentabilité.
Développer les clients existants, conquérir de nouveaux comptes et marchés, structurer des partenariats stratégiques et piloter une proposition de valeur davantage orientée solutions et projets.
Mobiliser les équipes commerciales régionales et les réseaux internes et externes, accompagner les négociations stratégiques, piloter la prescription, le ciblage des projets et les alliances avec les partenaires industriels et distributeurs.
Manager et faire évoluer l’organisation : recruter, intégrer, fixer des objectifs clairs, développer et coacher les équipes, tout en veillant à l’application des exigences QHS2E et à l’amélioration continue.
Et à propos de vous ?
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, issu d’une école de commerce ou d’une formation équivalente.
Vous disposez d’une solide expérience dans la vente de produits techniques en mode projet et auprès de grands comptes, ainsi que d’une expérience confirmée dans l’animation et le management d’équipes.
Vous combinez vision stratégique, esprit entrepreneurial, orientation client et capacité à piloter une activité avec des enjeux de chiffre d’affaires, de marge, de budget et d’investissement.
Votre leadership, votre capacité d’analyse et d’influence dans des environnements transversaux et matriciels, ainsi que votre aptitude à créer et animer des réseaux, vous permettent de fédérer durablement.
Rigoureux, autonome, tenace et dynamique, vous communiquez avec professionnalisme et maîtrisez l’anglais à un niveau courant, B2 minimum.
Envie de rejoindre une équipe composée d'experts passionnés ?
Pour en savoir plus, contactez dès maintenant Guillaume CAMBOULIVE, le manager de cette superbe équipe !
Ils vous attendent avec impatience pour partager leurs expertises et relever ensemble de nouveaux défis !
Soyez audacieux, le pouvoir de la mobilité interne est entre vos mains : une fois votre candidature soumise et votre manager informé, notre équipe RH vous contactera pour un premier entretien avec le manager et le HRBP de votre futur poste.
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