HR Generalist (m/w/d)

An alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
Innerbetriebliche Stellenausschreibung

Unternehmen: HagerEnergy GmbH

Tätigkeitsbeginn: Ab sofort

Tätigkeitsort: Osnabrück

Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche

Dauer: Befristet (24 Monate)

Du arbeitest aktiv an der Energiewende

Für unseren Standort in Osnabrück suchen wir einen engagierten HR Generalist (m/w/d), der sich für die Aufgabenvielfalt im HR begeistert, schnell einen guten Zugang zu unterschiedlichen Menschen findet und sich mit eigenen Ideen in unser HR-Team einbringen möchte. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche zu besetzen und zunächst auf 24 Monate befristet.

Das erwartet dich

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von A bis Z verbunden mit einer nachhaltigen Gestaltung der Employee Experience
• Aktives Sparring, vertrauensvolle Schnittstelle und HR-Experte für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Fragen
• End-to-End Recruiting inkl. Steuerung des gesamten Such- und Auswahlprozesses für definierte Bereiche sowie Optimierung des Onboardings für neue Talente
• Frühzeitiges Erkennen von Entwicklungsbedarfen und Begleitung der Umsetzung
• Kontinuierliche Prozessoptimierung bestehender HR-Prozesse und Übernahme von Verantwortung für spannende HR-Projekte
• Sicherstellen einer rechtssicheren HR-Administration (inkl. Vorbereitung der Entgeltabrechnung) und Nutzung von Kennzahlen sowie Reportings als fundierte Entscheidungsgrundlage

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit ausgeprägter HR-Expertise
• Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Management – idealerweise als HR Generalist, HR Business Partner oder Personalreferent
• Tiefe Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Routinierter Umgang mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint) sowie praxiserprobte Kenntnisse in modernen HR-Tools, idealerweise in SAP SuccessFactors
• Starke kommunikative Fähigkeiten, diplomatisches Geschick auf allen Hierarchieebenen, eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Motivation, eigenverantwortlich zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Flexibilität im Denken und Handeln sowie Freude am Lernen
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Bewerben können sich alle Mitarbeiter/-innen, die die Voraussetzungen für die zu besetzende Stelle erfüllen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte richte deine Bewerbung an die zuständige Personalabteilung, wenn möglich nutze bitte unser gruppenweites Bewerbermanagementsystem. Gerne stehen wir dir für Fragen unter der Telefonnummer +49 541 / 760268-0 zur Verfügung. Deine Bewerbung bzw. deine Anfrage wird vertraulich behandelt.

gez. Elisa Jöhne
HR Representative

(Gültigkeitsdauer des Aushangs: 09.09.2026 - 23.09.2026)