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Responsable Industrialisation & Facility Management H/F/X

Hager Manufacturing Obernai, Frankreich Permanent

[Opportunité interne] Responsable Industrialisation & Facility Management H/F/X

Vous avez envie d'évoluer ou de développer de nouvelles compétences au sein de Hager Group ? Une opportunité vient de s'ouvrir au sein du département Manufacturing. Et si c'était l'occasion pour vous de découvrir un nouveau domaine, d'apprendre et de vous épanouir dans un nouveau métier ?

Osez, postulez & rejoignez votre nouvelle équipe !


Dans le cadre de nos activités industrielles & dans un contexte de Transformation, nous sommes à la recherche de notre futur Responsable Industrialisation & Facility Management H/F/X sur notre site d’Obernai dans le cadre d’un CDI.  

En tant que Responsable Industrialisation & Facility Management, rattaché au Directeur Industriel et membre du Comité de Direction de l’usine d’Obernai, vous êtes au cœur de la performance industrielle du site. Vous pilotez la stratégie d’industrialisation, les projets industriels et l’optimisation des infrastructures (bâtiments, énergies, services), tout en garantissant la robustesse des procédés et l’amélioration continue. Vous contribuez activement à la transformation et à l’innovation du site, dans un souci constant de performance, de qualité de service et de satisfaction des utilisateurs. 

Quelles seront vos missions ?  

  • Définir et piloter la stratégie d’industrialisation du site en lien avec les enjeux de capacité, de performance et d’investissement. 

  • Superviser les projets industriels et techniques, de la définition du besoin jusqu’à la mise en production des nouveaux équipements et process. 

  • Garantir la disponibilité, la fiabilité et l’optimisation des infrastructures, bâtiments et utilités du site. 

  • Piloter la performance énergétique du site, les contrats associés et les actions d’amélioration dans une logique d’efficacité durable. 

  • Manager les équipes du périmètre Méthodes & Industrialisation ainsi que facilities en développant une culture d’engagement, de coopération et d’excellence. 

  • Conduire les démarches d’amélioration continue afin de renforcer la robustesse des procédés, l’ergonomie des postes et la performance opérationnelle globale. 

  • Veiller au respect des exigences qualité, sécurité, environnement et énergie, tout en accompagnant la transformation industrielle du site. 

Et à propos de vous ?  

  • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou disposez d’un parcours technique équivalent, avec une solide expérience acquise en environnement industriel. 

  • Vous justifiez idéalement d’au moins 15 ans d’expérience dans des fonctions liées à l’industrialisation, à la production ou à la gestion d’infrastructures industrielles. 

  • Vous maîtrisez les procédés industriels, les équipements de production ainsi que les enjeux associés aux bâtiments, aux utilités et à la performance énergétique. 

  • Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets complexes et à coordonner de multiples interfaces dans un environnement exigeant. 

  • Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre aptitude à fédérer, structurer et développer des équipes pluridisciplinaires. 

  • Vous faites preuve d’une forte orientation résultats, d’un bon sens du service interne, d’une réelle capacité d’analyse et d’une aptitude à accompagner les transformations. 

  • Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel (C1) vous permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international. 

Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature avant le 26 juin 2026.


Envie de rejoindre une équipe composée d'experts passionnés ?

Pour en savoir plus, contactez dès maintenant  Pascal PROCUREUR, le manager de cette superbe équipe !

Ils vous attendent avec impatience pour partager leurs expertises et relever ensemble de nouveaux défis !

Soyez audacieux, le pouvoir de la mobilité interne est entre vos mains : une fois votre candidature soumise et votre manager informé, notre équipe RH vous contactera pour un premier entretien avec le manager et le HRBP de votre futur poste.

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